廣安消防公司召開2019年總結表彰暨2020年工作會議

廣安消防公司召開2019年總結表彰暨2020年工作會議

發布日期:2020-01-21 瀏覽次數:757

     1月20日上午,廣安消防公司2019年總結表彰暨2020年工作會議在濟南召開,會上認真學習傳達了集團公司2019年總結表彰獎勵暨2020年工作大會、安全環保工作會議和黃金發展集團公司有關會議精神,回顧總結2019年生產經營工作,分析研究當前形勢,安排部署2020年的重點工作。

      大會對2019年在生產經營、安全環保、管理創新、服務支持等方面表現突出的先進單位進行了表彰獎勵,逐級簽訂了生產經營責任書和安全環保責任狀,8名同志分別作了了交流發言。

      會議指出,剛剛過去的2019年,是廣安消防公司發展歷史上極不平凡的一年。面對監管體制的深刻變革、殘酷激烈的市場競爭和破冰之年的困難挑戰,公司全體員工按照陳玉民董事長“高效推進工作就是擔當作為,全面完成指標就是狠抓落實”的工作要求,深入貫徹集團公司和黃金發展集團關于高質量發展的部署要求,負重承壓、砥礪奮進,迎難而上、攻堅克難,堅定不移以轉型發展為主線,強力推動“四輪驅動”落地落實,較好地完成了年度目標任務,各項工作取得新進展,整體保持了穩中向好的良好態勢。

      針對2020年工作,會議強調,一是堅持黨的領導,抓好黨的建設.二是調整組織架構,完善管控模式,強化績效考核.三是調整業務結構,大力發展消防施工和消防維保,助推“四輪驅動”,強化市場拓展,加快資質獲取和升級。四是持續轉變思想,提升技術能力,加強客戶管理,加大關鍵人才的培養引進力度。五是積極尋找戰投,優化資產結構,有序推進混改工作。六是加強體系建設,深化安全管理,夯實發展根基。七是加強文化建設,強化宣傳力度,塑造品牌形象。

      會議要求,一是強化責任意識,在“我是誰”的問題上再強化,筑牢主人翁意識和命運共同體意識,拿出舍我其誰的擔當和轉型有我的責任,做有能力、有價值和公司發展需要的員工。二是對標轉型發展,在“怎么看”的問題上再提高,認清加快轉型的緊迫性和長期性,辯證看待形勢,增強憂患意識,保持信心定力。三是樹立問題導向,在“怎么干”的問題上再發力,認真查找和抓緊整改不符合轉型發展要求的思想認識和能力不足等問題,力爭涌現更多的創收大戶和優秀人才。四是狠抓安全生產,在“零容忍”態度上再落細,樹立“清零”思想,從基礎做起改起,高度重視節日期間生產安全和值班工作,從嚴抓好日常安全生產。

      廣安消防公司領導班子成員和全體員工參加會議。

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